导语-----如今，传统的中国物流在互联网化大环境中发生了很大的裂变，我们今天就从互联网即将颠覆的七大物流职业盘点开始解析。
1. 货代和货运黄牛这个职业
移动互联的发展让供求双方越来越透明，消灭信息渠道趋势愈演愈烈。如果你在这样的领域，且不具备增值服务，那么生存空间将越来越小；如果你还在“为货而待”的话，危机即将到来。传统的B2B交易逐步走向B2B2C和C2B，所以这个角色的转型是必然的趋势。
颠覆指数：☆☆☆☆
2. 传统物流营销这个职业
曾经的传统物流营销，大多是关系型营销，靠的是酒桌+夜场+回扣“三板斧”，互联网时代，传统营销已经走向落寞。
技术层面讲，现在的营销都是一套解决方案的输出方式，抓住客户的需求和痛点，依托新型的互联网社交平台，直接影响到客户决策层。
主要特点是：精准营销决策层，以案例式或事件方式渗透，决策越来越扁平化。
颠覆指数：☆☆☆☆
3. 物流会议机构的职业
互联网时代，传统的物流会议机构未来为何会被革命掉？原因如下：(1)资源获取的渠道变了；(2)用户需要参与感；(3)活动组织越来越容易了。
颠覆指数：☆☆
4. 物流传统媒体职业
互联网颠覆传统媒体，每个人都已经深深体会到了。在物流之外的社会媒体，陆续停刊、转型。而物流行业的媒体呢！如今貌似还在沉寂在曾经的辉煌中。
事实上，商业已经发生了变革，互联网彻底让物流媒体去中心化了，每一个人都可以表达自己的观点，通过新兴的微博、微信途径分享到整个行业，只要你有料，不在乎是不是媒体的发声，就可以把你的内容传到整个行业。
颠覆指数：☆☆☆
5. 物流传统教育职业
当互联网随时能够给所有人群提供最新、最有价值知识和信息的时候，传统的书本式教学必须面临变革。2014年物流教学有一个比较有意思的变化，很多高校的教授和讲师，开始利用微博微信的内容进行教学了，他们已经知道，学生通过智能手机能够便捷地获取到当今中国物流行业最新的咨询、最有价值的案例、最前沿的趋势、最权威的解读、最广泛的观点。
最佳变革办法是开放的思维，带动学生融入实践性的教学中，充分利用微博、微信等互联网资源，同事打通企业的供求，提前让学生进入实践。
颠覆指数：☆☆☆
6. 物流培训职业
（1） 信息通路多样化和扁平化：只要有一部智能手机，就能随时获得学习的机会。而且可以通过互联网直接与物流企业管理层、物流实战专家进行互动交流，彻底绕过了传统培训的学习机构。
（2） 学习去中心化：互联网时代，人人都是分享者，只要你有一双善于发掘有价值知识的眼睛，可以随时学习物流行业的各种优秀的方法、案例、经验等。最有价值的是，传统被动式的培训学习，互联网时代已经变成主动式的互动讨论式学习了。
（3） 学习方式碎片化：利用碎片化来学习成为主流。
颠覆指数：☆☆☆☆☆
7. 物流客户服务岗位
招商银行应用微信代替客服提供的相关服务，大大节约成本，成为新的呼叫中心，一年节省数亿的客户服务成本。再看看顺丰，直接通过微信下单、查询、处理异常···大量地降低了400电话的压力。不仅仅顺丰，三通一达、快运、零担企业现在都大面积启动微信客户服务体系。不仅仅降低成本，而且增加了全新的体验，最大的价值是直接打通了客户的大数据价值。
未来的物流行业，客户服务这个岗位一定会锐减。但要说明的是，不是说客户服务就消失。
颠覆指数：☆☆
